Инвестиции АЦБК в обучение персонала в 2015 г. составили 14 млн. руб.

В 2015 г. ОАО «Архангельский ЦБК» инвестировал около 14 млн. руб. в обучение    персонала по всем видам и формам (85,4% от среднесписочной численности работников или 3333 чел.).

В январе — декабре 2015 г. в структурных подразделениях комбината прошли различные виды практики 157 студентов, из них учащихся Северного (Арктического) федерального университета им. М.В. Ломоносова (САФУ) — 25 чел., Новодвинского индустриального техникума — 118 чел., студентов других учебных заведений — 14 чел.

По итогам прошлого года именные стипендии АЦБК получили 17 студентов Новодвинского индустриального техникума на общую сумму 126 тыс. руб. На 2016 г. на эти цели запланировано 162 тыс. руб.

Как отметили в HR-дирекции комбината, обучение среди рабочих проходило по нескольким направлениям: вторая смежная профессия, повышение квалификации, переподготовка, предаттестационная подготовка и аттестация на знание правил Ростехнадзора, обязательное обучение и т.д. Среди руководителей и специалистов: в том числе, дополнительное обучение на курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах, вебинарах и т.д.

На Архангельском ЦБК действует Положение «О предоставлении материальной помощи работникам для оплаты расходов, связанных с обучением в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования работников». Размер оказываемой помощи составляет 50% от стоимости обучения за год. В 2015 г. ее показатель составил 134,5 тыс. руб. (в текущем году запланировано 150 тыс. руб.).

В марте 2016 г. состоялась встреча профессорско-преподавательского состава САФУ и Новодвинского индустриального техникума. Стороны выразили уверенность в необходимости и в дальнейшем поддерживать существующий порядок приема в университет на базе среднего профессионального образования по результатам не только ЕГЭ, но и на основании «вступительных испытаний» (тестирование), проводимых САФУ. Кроме того, студенты НИТ смогут обучаться в САФУ по сокращенной программе, если выберут профильные институты: Лесотехнический, Институт энергетики и транспорта, Институт естественных наук и технологий. Говоря о заинтересованности комбината в квалифицированных кадрах, генеральный директор АЦБК Дмитрий Зылёв отметил, что при формировании кадрового резерва компании особое внимание уделяется выпускникам профильных кафедр САФУ.

В рамках проекта «Будущее Архангельского ЦБК» (популяризация рабочих профессий, инженерно-технических специальностей, отрасли в целом среди детей и студентов, формирование кадрового потенциала) было организовано 64 экскурсии. Комбинат посетило 1111 чел. из школ Архангельска, Новодвинска, Северодвинска, Онеги, Кехты, детских садов Новодвинска, колледжей Архангельска, Новодвинского индустриального техникума и САФУ.