В Готэк-ЦПУ стартовал проект по повышению производительности труда
На предприятии ООО «Готэк-ЦПУ» (Центр предоставления услуг) в Железногорске, входящем в группу компаний «Готэк», приступили к реализации национального проекта «Производительность труда». Мероприятия по внедрению на производстве бережливых технологий будут осуществляться под управлением специалистов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда. Целью реализации нацпроекта является ежегодное 5% увеличение производительности труда по отношению к предыдущему году до 2024 г.
Компания «Готэк-ЦПУ» оказывает сопутствующие услуги предприятиям группы и помогает в реализации их производственной деятельности (контроль входного сырья и качества готовой продукции, закупки вспомогательных материалов, подготовка производства). Сегодня здесь ставят перед собой цель не только повысить собственную эффективность, но и найти возможности оптимизации расходов для предприятий группы.
«Мы начинаем пилотный проект с ФЦК в плане производительности труда. Для нас это важно и значимо. У нас в компании 18 функциональных областей, по которым мы обслуживаем предприятия и оказываем услуги. Пока мы внедряем проект только по основному направлению - это сохранение сырья и материалов. Но уверен, что получив знания и умения, выучив тренеров, дальше будем тиражировать опыт уже в других функциональных областях. И там тоже получим какой-то определенный эффект. Сейчас мы стремимся к тому, чтобы у людей произошло изменение своего миропонимания. Важно, чтобы каждый на своем рабочем месте мог проявлять определенные инициативы для повышения эффективности и вкладываться в общий результат», - отметил Сергей Пискарев, директор ООО «Готэк-ЦПУ».
В «Готэк-ЦПУ» работает более 300 человек. Для реализации пилотного проекта по сырьевой составляющей выбран отдельный склад, где задействовано порядка 30 сотрудников. Первые 6 месяцев рабочая группа предприятия будет работать под руководством эксперта ФЦК, обучаясь применению инструментов бережливого производства.
В дальнейшем 2,5 года компания самостоятельно тиражирует полученные при реализации пилотного проекта умения, знания и навыки на остальные процессы. Для этого на «Готэк-ЦПУ» планируют обучить двух внутренних тренеров и создать проектный офис.
Ранее программу по повышению производительности труда успешно реализовали на Пермском ЦБК.
